2022年安全事故赔偿标准是多少思维导图

渡过人世间

2023-03-06

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2022年安全事故赔偿标准是多少

安全事故赔偿标准

安全生产法

安全事故赔偿

安全是一直强调的问题，在建筑施工这些岗位，安全事故比例较多，在岗一分钟，安全60秒，但是总有出现安全事故的时候，建筑工临时用工比较普遍，一般都没有缴纳工伤保险，都是给予一次性赔偿。那么工伤的范围包括哪些？工亡待遇标准有哪些？2022年安全事故赔偿标准是多少?下面树图网小编针对这几个问题为您详细介绍相关的法律规定。

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2022年安全事故赔偿标准是多少思维导图模板大纲

一、工伤的范围包括哪些

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的;

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

7、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

8、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

9、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。但是，一般下列情况不属于工伤，如：犯罪或者违反治安管理伤亡的;醉酒导致伤亡的;自残或者自杀的。

二、工亡待遇标准有哪些

1、丧葬补助金

标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2、供养亲属抚恤金

标准：

（1）按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。（2）配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

（2）核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3、供养亲属范围

（1）职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹;

（2）子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；

（3）父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;

（4）兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

4、申请供养亲属抚恤金条件

依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：

（1）完全丧失劳动能力的

（2）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的

（3）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的

（4）工亡职工子女未满18周岁的

（5）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的

（6）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的

（7）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

5、一次性工亡补助金

（1）标准：死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。

（2）要求：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项的丧葬补助金、第（二）项规定的供养亲属抚恤金的待遇。

三、2022年安全事故赔偿标准是什么呢

1、一级工伤赔偿标准：保留劳动关系，退出工作岗位

2、二级工伤赔偿标准：保留劳动关系，退出工作岗位。

3、三级工伤赔偿标准：保留劳动关系，退出工作岗位。

4、四级工伤赔偿标准：保留劳动关系，退出工作岗位。

5、五级工伤赔偿标准，从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。

6、六级工伤赔偿标准：从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为14个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

7、七级工伤赔偿标准：从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

8、八级工伤赔偿标准：从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为10个月的本人工资。

9、九级工伤赔偿标准：从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为8个月的本人工资。

10、十级工伤赔偿标准：从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资

责任编辑：楚雨荨

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