安全生产的实践主体是人，只有广大职工从“要我安全”转变到“我要安全”，进而达到“我会安全”，安全生产的基础才会牢固。要做到这些，就必须加强安全生产全方位管理，营造浓厚的安全生产氛围，使各项规章制度深入人心，每个职工都能筑起安全生产思想防线，提高自我保护能力。具体做法如下：
(1) 安全生产保证体系和监督体系必须密切配合，共同遵循“以人为本”管理思想，在安全思想教育和培训、规章制度的执行、事故调查与反事故斗争及日常工作中协调一致，通力合作，发挥群防作用，使全员、全方位安全管理真正得到实现。
(3) 要选配能坚持原则，作风正派，责任心强的人员担任安全监督员，并积极支持他们的工作。各级安全监督员要尽心尽责，要对各项安全工作进行全过程监察，及时发现违章和纠正违章。
(4) 建立领导人员安全生产联系制度，明确每个领导安全生产联系点及应做的安全生产工作内容和工作要求，密切领导与各单位的安全生产联系，对联系单位发生的事故进行联责考核，以进一步增强领导了解基层安全工作的主动性，从而推动安全生产各项工作的落实。
(5) 加强安全活动管理，制定开展安全活动的制度。提倡安全活动形式多样，除文件通报学习外，还可采用案例分析、违章分析讨论、职工现身说法等，以增强教育内容的说服力。各级领导和安监人员应根据要求参加班组安全活动，认真指导，并定期检查学习内容和安全活动的实际开展情况。
(6) 严格管理，严格考核。对照上级关于安全生产的要求，在制定规章制度的同时，制定关于制度的考核细则，谁违反了制度就按考核细则中的相关条款进行处理，做到制度面前人人平等。经常组织对施工作业现场、操作现场的安全进行突击检查，对各单位安全责任制的落实情况、基层班组开展的安全管理工作及作业现场安全措施执行的实际情况，进行严格考核；对发生的责任事故和未遂事故，一定要按“三不放过”的原则严肃处理，让事故责任者及应受到教育者真正从中吸取教训。
(7) 推行安全生产责任追溯制。除严格考核，认真开展违章记分等行之有效的现场管理工作外，根据实际执行安全责任的追溯制，不但从上到下对现场加强管理，而且加强对管理层人员落实安全生产责任的监督检查，防止管理性违章的出现。
(8) 积极探索安全管理新方法和新思路。要积极探索和实践安全管理新思路和新方法，结合当前供电企业安全管理实际，开展安全生产综合预控法、贯彻职业安全健康标准等新型安全管理方法，并探索各项管理方法的有机结合，增强安全管理创新能力，以不断推动企业持续前进。
