国考面试时,受时间所限,思考时间不宜过长,而不假思索答题容易因思虑不周带来很大的隐患,故1分钟左右较为合适。而这"1分钟"黄金思考时间如何快速形成答题思路,很多考生是非常迷茫的,笔者接下来将为大家指点迷津。
因为每种题型的答题思路有着很大的差异(答题思路本文不一一赘述),所以审题是第一步,就需要根据提问方式确定该题属于哪种题型,而判断题型既需要看提问方式,也需要看文段内容。
如果提问方式是"你怎么看,怎么理解",那么属于宏观类的认知题。具体而言,如何看待自己,属于自我认知题;如何看待某个人的言论观点,属于观点认识题;如何让看待社会热点,始于现象认知题。
例1:某地交警部门推出了一项新政策,车主有违法停车等轻度违反交通法的行为,如果此后六个月内没有再出现任何违反交通法的行为,那么此次违法行为只作警告处理,不予以处罚。对此你怎么看?
如果提问方式是"你怎么办",那么属于微观类解决实际问题的题型。具体而言,处理工作中人与人之间的矛盾冲突,属于工作关系处理题;遇到突发紧急情况,属突发事件处理题;安排给自己一个工作,属规划事件处理。
例2:你所工作的贫困村,当地橘子又大又甜,现在准备大力发展乡村产业,扶贫办想要针对该村开展农家乐特色旅游。如果让你调研,你认为应该调研什么?
核心是明确文段的关键词,把握答题要点。如工作关系处理题需要在阅读过程中明确矛盾冲突的核心是什么,方便针对性解决。
例3:由于你的文字水平不错,有一个其他处的处长经常找你帮忙,影响了你的正常工作,你处处长在处里会议上进行了不点名的批评,你怎么办?
文段关键词:1.你处处长2其他处的处长(二者需一一应对)3.批评4.帮忙5.影响本职工作
提纲一定要做到简明扼要,一目了然。列提纲既是为了理顺思路,也防止答题过程中遗漏重点,用来参考,做到有备无患。
就像例3,明确了解决问题的先后顺序,可在草稿纸上列出提纲:"找处长道歉,补工作漏洞,婉拒帮忙"。具体答题过程中,只需要按照提纲详细展开阐述即可,但答题切记过分笼统,如该题作答过程中一大难点,就是如何委婉拒绝另一位处长的帮忙,需要将如何婉拒的详细操作解答出来,这才是考官最希望听到的内容。
综上所述,按照正确的思考顺序,在"1分钟"黄金思考时间快速形成答题思路,就可以给自己答题奠定一个很好的开始。当然,面试高分的获得还需要很多因素,各位同学掌握了正确的答题技巧,勤加练习,一定能一举成功。