埠村矿的女工协管组织发挥了这么重要的作用,她们人数并不多,负责井下协管的女工有37人,非煤产业有31人,全矿共有68人。她们都是在食堂、换灯房、机关等地面单位的女工,有年轻的,也有50岁左右的。但她们尽心尽力,不要报酬,义务加班,为全矿安全生产做出了特殊的贡献。
为了让“枕头风”吹进每个职工耳朵里,女工协管组织按矿上要求,分批分期把全矿上万个职工家属带到井下采煤面和掘进迎头参观,让她们理解丈夫工作的艰辛,知道煤矿工作安全的重要性,教育她们全力支持丈夫。据介绍,有个职工家属原来光听说煤矿多么危险,因此常常劝说丈夫放弃现在的工作,自从她下井看到井下机械化、自动化和信息化达到了高端水平,从此就放心让丈夫在井下工作。还有一个矿工家属是个很娇气的,她下井,是丈夫背她走了一圈。回到井上,她忍不住哭着说,以前我总嫌他回家不陪我上街,原来他工作这么辛苦,非常需要休息。现在每到他下班时间,我会准时把热饭热菜摆到桌上。如果他按时回来,那就是俺家最快乐的时光。
职工家属下井后,主动参与帮教违章的丈夫。凡是违章的职工,没有妻子的签字不能上班。女工协管员们看到,她们的叮咛和“枕头风”有时比粗暴的管理更有效,和风细雨胜过急风暴雨。但是,煤矿职工来自天南海北,有的离矿千里、万里,于是,女工协管组织发动天涯海角的职工家属写信,字字句句都是情,把“枕头风”也吹到了矿上丈夫耳边。家信里不乏精品,女工协管组织把精品贴到矿上的橱窗和区队的宣传栏里。有的职工违章,女工协管员就把他妻子的信念给他听,时常让他们因感动而改邪归正。所有的区队还把每个职工的“全家福”照贴在区队的主席台前边,上班前让职工对着“全家福”宣誓:拒绝违章,安全第一。这样以来,“枕头风”从大江南北、白山黑水都能吹来,润物无声,温暖着每个职工,也铸起了牢牢的安全堤坝,给全矿人性化管理加上了重重的一笔。
女工协管员都是矿上的花朵,她们用“依依情”广施职工群众,这也是她们做职工思想教育工作的优势。她们参与协管安全,不限于到井口送苹果、送茶水、送鞋垫、补衣服等,而是挂靠区队,每月要到挂靠的区队3至5次,亲自帮教违章职工。女工协管员郭隆爱在矿灯房工作,她听说自己挂靠的区队里有个违章的很“牛”,书记批评、队长罚款都不起作用,她不信邪,找到这个职工说,如果我说的对,你给我100元;如果我说的不对,我给你100元。她当场拿出了100元。一席话下来,句句在理,重重打在这个职工的心坎上,他服了,每次上班走到矿灯房都叫一声大姐。
井口有个女工协管员办的服务站,专门为职工缝补工作服,本身就是安全教育的课堂,女工协管员在这里还和职工有千丝万缕的联系,帮助职工解决实际困难。前不久有一天,正是东区女工主任魏玲值班,一个职工来找她,说自己违了章,停职期满,想上班,但安培中心的人全部外出培训,签不上字,又怕上不了班,让她帮帮忙。魏玲二话没说,与分管副矿长通了电话,副矿长当真批准他上了班。这个职工千谢万谢,一定要请她吃饭。魏玲说,你今后遵章作业,比请我吃什么都好。据调查,这个服务站一年就能为矿工缝补2000多件衣服,为职工解决100多件生活难题。