孕期被调岗可以申请的赔偿主要有经济补偿金,经济补偿金的确定需要考虑两个因素,其一是计算基数,其二是计算的年限,在计算基数时需要注意应包含工资、绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等货币性质的收入。孕期被调岗可以拒绝,但前提是公司的调动不合理或者劳动合同对岗位有了明确的约定。
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