女性产假工资的发放方式应当看用人单位是否为职工缴纳生育保险,如果参加了生育保险则按上年度用人单位平均工资的标准进行计算由社保机构发放生育津贴。若没参加生育保险则由用人单位以女职工产假前工资的标准进行支付。女性产假工资有多少,保胎假时工资按照病假发,产前假工资按八成发,产假以生育津贴的标准发。
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