女职工产假期间的社保缴纳主要是依照上月度社保缴纳基数继续进行缴纳。女职工产假期间的工资计算则是按照单位上年度月平均工资发放的,生育保险的支付要看单位是否已经缴纳,未参加生育保险的,则由用人单位支付。
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