怀孕女职工在法律上解除情形思维导图
所谓永远
2023-03-06
怀孕女职工在法律上解除情形是在试用期间无法胜任工作的，不符合录取条件的、造成公司的利益损害等条件是可以开除的。怀孕女职工能调岗，并且需要与女职工协商一致签订协议才能对此调岗。
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