婚怀孕能算孕期员工吗思维导图

旧笑话

2023-03-06

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婚怀孕能算孕期员工吗

妇幼权益

妇女婚姻家庭权益

现在没有结婚就生小孩已经不是不常见的了，但是未婚生育还是违反了我们国家的法律的，将要被罚款。不过国家对非婚生子也是一视同仁的，该有的福利政策也是有的。未婚怀孕能算孕期员工吗？下面树图网小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。

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思维导图大纲

一、未婚怀孕能算孕期员工吗

一般情况下是算的。根据《女职工劳动保护特别规定》第7条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。可以看出，《规定》里指明享受产假的是已经怀孕的女职工，并没有要求女职工是不是已经结婚。因此，职工未婚单身怀孕了，照样可以享受产假待遇。

二、未婚怀孕处罚多少

（一）未婚先孕不罚钱。未婚先怀孕的，只要在生育小孩前办理结婚登记，并向计生部门办理生育登记，计生部门不对其征收社会抚养费。

（二）而如果是未婚先育才需要缴纳社会抚养费，各个地区对社会抚养费的缴纳数额均不同。

根据《中华人民共和国人口与计划生育法》的规定：

不符合本法第十八条规定生育子女的公民，应当依法缴纳社会抚养费。

未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的，自欠缴之日起，按照国家有关规定加收滞纳金；仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民法院申请强制执行。

第四十二条按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的人员，是国家工作人员的，还应当依法给予行政处分；其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。

未婚先孕的后果：

一是损害女方的身心健康。在当代社会中，人们对未婚先孕后生育的子女，即通常所说的"私生子"，抱有很深的成见和歧视心理，他们很难在社会上正常的生活，绝大多数未婚先孕的女性要通过人工流产方法进行堕胎，一些女性出于保密等原因而寻找非法行医者堕胎，这种非法行医者的堕胎手术往往会给女方造成严重的伤害，甚至会危及女方的生命。即使在医院中由专业医生进行的合法堕胎手术，也对女方的身体健康有较大的危害。堕过胎的女性往往有不同程度的自卑心理和罪恶感。

二是不利于子女的成长和社会的稳定。大量的研究和调查表明，未婚先孕者生育的子女，很难抵御住社会的歧视和排斥，他们往往是违法犯罪行为的后备力量，很容易导致犯罪行为，造成危害社会的后果。