新劳动法旷工处理规定思维导图

新劳动法旷工处理规定是劳动者的旷工行为严重违反了公司的规章制度，用人单位是可以解除劳动合同，并且要求劳动者承担损害赔偿责任。周末加班不去不算旷工，需要尊重劳动者的意愿进行加班。

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