公司辞退员工 赔偿思维导图

三种劳动合同的解除上述三种违法的辞退，往往会给公司的经营管理带来巨大的法律风险。根据现行《劳动法》的规定，解除劳动合同可分为以下三种情况： 一 双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定，劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同，此种情况下，不问解除的事由，只要双方协商一致，即可解除劳动合同。 二 用人单位单方解除劳动合同。这又分三种： 1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定，劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除劳动合同： a、在试用期间被证明不符合录用条件的； b、严重

树图思维导图提供《公司辞退员工 赔偿》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《公司辞退员工 赔偿》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：2aa050fb8388f37720c4e5fdc577f020