没签劳动合同 公司仍不可解雇孕妇思维导图

据有关部门人士介绍：没签合同是违法的，但受处罚应是单位。因为存在事实劳动关系，怀孕依然受到《劳动法》的保护。由此，刘女士应当享受正式员工的待遇，即在怀孕期内不能被辞退。

树图思维导图提供《没签劳动合同 公司仍不可解雇孕妇》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《没签劳动合同 公司仍不可解雇孕妇》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：2388bf3729acbf1d8cafed7c8845421e