没签劳动合同 公司仍不可解雇孕妇思维导图
心不动则不痛
2023-03-05
据有关部门人士介绍：没签合同是违法的，但受处罚应是单位。因为存在事实劳动关系，怀孕依然受到《劳动法》的保护。由此，刘女士应当享受正式员工的待遇，即在怀孕期内不能被辞退。
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