在全球金融危机的大环境下,公司、企业等用人单位的经济效益也受到了很大的影响,单位便不得不在用工成本上精打细算。有些单位将加班工资和保险包含在每月的固定工资中,这样开出的工资偏高,可以增加单位的吸引力;另外,反正加班工资打了“统账”,单位在少付加班费时就有了借口。殊不知,这种做法违反了法律规定。长宁区法院日前受理的某房地产公司与7名员工之间的劳动合同纠纷就是这种情况。
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