解除劳动关系无事实依据属违法思维导图
轻涟低眉
2023-03-05
核心内容：不良企业单位利用自身管理优势利用劳动者文化程度低、法律意识薄弱等，要求劳动者签署所谓的“离职协议”，违背了劳动者的真实意思，侵害了劳动者的合法劳动权益。以下由树图网编辑为你介绍两个相关例子。
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