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应届生解除工作合同应谨慎思维导图

清水入喉
2023-03-05
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1994年通过了《中华人民共和国劳动法》,其中第二条规定:“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。”之后,又相继出台了《人事争议处理条例》、《上海市事业单位实施聘用合同暂行办法》等规章。劳动争议与人事争议就作为两种不同的争议被规范下来,它们适用的对象、处理方法及适用的后果均有所不同。 劳动争议适用于企业、个体经济组织等用人单位和与之形成劳动关系的劳动者之间发生的争议,人事

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