被解雇知怀孕起诉公司思维导图

因单位缩编，杨女士在接受了单位提前解除劳动关系的要求并办理完离职手续后才发现，自己已然怀孕。于是，杨女士以怀孕期间单位不能辞退员工为由，将龙腾阳光科技发展有限公司告上法院，要求其恢复劳动关系，补发工资、补缴社会保险，并承担怀孕和生育期间的检查费和医疗费。上午，该案在朝阳法院开庭。 杨女士在诉状中称，她于2007年1月进入龙腾阳光工作，双方于去年1月10日续签劳动合同，合同期限为一年，月工资为7500元。去年4月25日，龙腾阳光突然以公司人员缩编为由单方提出提前解除劳动关系，并承诺支付她一个月代通知金和一个

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