该案的纠纷要点在于,这些员工当初与腾讯签署的劳动合同中有一项竞业禁止约定,规定离职员工在2年内不得加盟其他与腾讯相关业务有竞争关系的企业。
根据这名离职员工提供的资料,腾讯在民事起诉状中提出了两项请求。一是请求法院裁决被告立即从现在工作单位离职,二是由被告承担本案全部诉讼费用。
腾讯认为,被告从腾讯离职后,未履行其所负的竞业禁止义务,任职于与腾讯有竞争关系的某公司。腾讯称,被告这种行为严重违反了双方的约定,并且对腾讯的日常营运带来极大的负面影响。
这名腾讯离职员工发帖称:“按照起诉书上的话,我2年内不能到互联网行业就业,对于一个计算机专业的学生,我还能做什么?我靠什么生活下去?”
其实,该案的纠纷要点在于这些员工当初与腾讯签署的这项竞业禁止约定上。这名匿名离职员工称,其在为腾讯工作期间,腾讯未支付任何竞业禁止补偿,因此该协议并不成立。
这事传开以后,腾讯立刻发表了一份声明回应此事。腾讯称,本次腾讯公司向集体跳槽至某互联网公司的15名前员工提起违反竞业禁止义务诉讼,是维护自身合法权益的正当行为。腾讯认为,每一位加盟的员工都不要将应属于其原公司的商业机密或技术秘密带入腾讯,同样也不允许离开腾讯公司的员工做出这种损害原公司利益的行为。
腾讯在声明中把矛头直指另外一家网络公司。腾讯在声明中称,最近一段时间,该公司为了谋求便捷发展,不断对腾讯员工进行恶意挖角,给腾讯公司正常的经营活动造成了极大困扰,并导致了腾讯所投入巨资的研发项目搁浅、商业机密流失。