麦当劳单方解除劳动合同败诉思维导图
一生孤注掷温柔
2023-03-05
原告是今年45岁的崔女士。她说，1995年她进入麦当劳工作。2001年，崔女士与麦当劳签订全职服务员劳动合同，此后升任值班经理。去年12月，麦当劳口头通知崔女士终止劳动关系，崔女士遂向市劳保局监察大队投诉。后经有关部门调解，麦当劳恢复了与崔女士的劳动关系，并通知她回灯市口店餐厅工作。
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