未缴社保可随时解除合同思维导图

任某于2010年初进入济南市某进出口公司工作，双方签订有无固定期限劳动合同。2009年12月30日，进出口公司书面通知任某，不同意其提出的口头辞职申请，要求任某近期上岗。2010年1月8日，任某书面向进出口公司提出解除劳动合同，理由为进出口公司未为其缴纳社会保险费，违反了《劳动合同法》第38条第（3）项的规定。2010年1月21日，进出口公司再次表示不同意任某提出的解除劳动合同要求。2010年2月2日，任某向济南市市中区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求解除双方之间的劳动合同，并要求进出口公司补缴社会保险费

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