王先生告诉记者,自己刚从外地来南京找工作。两天前,他在报纸上看到位于中央门先锋大厦的一家公司招聘驾驶员,便去应聘。公司的有关人员在简单询问了他的情况后,要他交600元的车辆违章曝光押金,才能让他上岗。
该公司的有关人员称,收这笔费用也是迫不得已。驾驶员违章的处罚通知次月才能收到,如果驾驶员在当月违规后就离职,那么这笔费用得摊在公司的头上。所以,如果驾驶员在工作期间违章,所需交纳的处罚金就从曝光押金中扣除。如果驾驶员在单位工作期间没有违章,那么在离职一个月后押金退还。此外,公司还强调,只要交了押金就可以上班。
对于公司的说法,王先生觉得难以理解。“哪个司机会故意违章?再说,我为单位工作,违章的处罚应该由单位来出。不然,我真的离职的话,过了一个月,要是他们搬了地方,我到哪里讨押金去?”同时,王先生很疑惑,这笔“曝光押金”到底该不该交。
记者就此事咨询了南京市劳动和社会保障局。该局有关人员告诉记者,目前,单位招聘司机的时候,要求交纳违章曝光押金的不在少数,“这种行为违反了《劳动法》的有关规定,是不合理的”。