雇员误伤雇主是否独自担责思维导图

核心内容：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。以下由树图网编辑为你介绍相关案例。

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