延长员工的试用期是违法的,我国法律明确规定试用期只能约定一次,长员工的试用期本质上就是对试用期的二次约定,因此延长试用期的约定因为违反法律强制性规定而无效。劳动者在签订合同时需要注意试用期的期间是否符合法律规定,如果不符合规定可以及时提出反对。
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