企业职工发生工伤事故怎么处理思维导图

色色熊

2023-03-04

浏览量: 2

企业职工发生工伤事故怎么处理

发生工伤事故

么

处理

劳动法

工伤赔偿

工伤事故处理

在工作中我们常常会遇到一些意外事件，而导致身体伤害。那么在什么情况下才能认定为工伤获得补偿呢？补偿的标准又是什么？发生工伤事故怎么处理？首先我们先要理解工伤的定义，工伤是工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。接下来树图网的小编将为您详细讲述以上问题。

树图思维导图提供《企业职工发生工伤事故怎么处理》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《企业职工发生工伤事故怎么处理》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：ddc32c2ea0f1729c2e82e9d39600b57f

思维导图大纲

相关思维导图模版

企业职工发生工伤事故怎么处理思维导图模板大纲

一、工伤事故认定

按照《工伤保险条例》规定

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

二、补偿标准

1、一次性伤残补助金

（1）享受条件

因工受伤或确诊为职业病，经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的工伤职工，发给一次性伤残补助金；工伤人员旧伤复发的以及因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，不发给一次性伤残补助金。

（2）待遇标准

一次性伤残补助金的标准相当于本人受伤前十二个月的平均月缴费工资的7至27个月。一级27个月，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。

2、伤残津贴

（1）享受条件

工伤职工被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，按月领取伤残津贴。

（2）待遇标准

伤残津贴的标准为本人受伤前12个月平均月缴费工资的90％至75％。一级90％，二级85％，三级80％，四级75％。本人受伤前12个月平均月缴费工资高于本市上年度职工月平均工资300％以上的，以本市上年度职工月平均工资的300％作为伤残抚恤金的计发基数；

工伤职工受伤前12个月平均月缴费工资低于本市上年度职工平均工资60％的，以本市上年度职工月平均工资的60％作为伤残津贴的计发基数。

三、处理流程

1、及时送往医院治疗。

2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。

3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。

4、待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包括医疗费用以及伤残补助费用。

5、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。

以上就是企业职工发生工伤事故怎么处理及相关知识，职工在上班期间或在上下班途中因为工作原因受到伤害或是突发疾病的都应认定为工伤。发生工伤事故后要及时处理，申请工伤事故认定。如果您对上述问题还有疑问的地方，可以在线向我们的律师免费咨询。

责任编辑：小易

引用法条

[1]《工伤保险条例》

[2]《工伤保险条例》

查看更多

五、I/O管理_副本思维导图

树图思维导图提供《五、I/O管理_副本》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《五、I/O管理_副本》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：ca07aa4d05f6c6f123837b7235ac7021

五、I/O管理_副本

生成PS思维导图大纲

树图思维导图提供《生成PS思维导图大纲》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《生成PS思维导图大纲》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：9e60e6ba725019296b7c09431f6a48ee

生成PS思维导图大纲

思维导图模板

正文

相似思维导图模版

如何控制建筑工程造价思维导图

2023-03-01 14:26:48

如何控制建筑工程造价

海运出口运输合作协议书思维导图

2023-02-17 20:50:53

海运出口运输合作协议书

仓单质押融资业务模式思维导图

2023-02-25 22:36:06

仓单质押融资业务模式

外观设计图片绘制要求及照片拍摄技巧思维导图

2023-02-25 01:43:56

外观设计图片绘制要求及照片拍摄技巧

执行依据得表现形式思维导图

2023-03-10 21:42:30

执行依据得表现形式

报检中的单证注意事项 | 国际贸易实务思维导图

2023-03-07 01:15:14

报检中的单证注意事项 | 国际贸易实务

思维导图模版推荐

建筑工地工伤事故处理流程怎么走思维导图

2023-03-04 22:48:57

建筑工地工伤事故处理流程怎么走

工伤事故分类有哪些思维导图

2023-03-04 22:48:15

工伤事故分类有哪些

工伤事故认定书范本思维导图

2023-03-04 22:48:11

工伤事故认定书范本

最新员工工伤处理程序是什么思维导图

2023-03-04 22:48:40

最新员工工伤处理程序是什么

员工工伤处理程序是什么思维导图

2023-03-04 22:48:48

员工工伤处理程序是什么

工地发生工伤事故处理程序是怎样的思维导图

2023-03-04 22:48:07

工地发生工伤事故处理程序是怎样的

首页

我的文件

我的团队

个人中心