树图网

工作时间受诱骗离开工作地点,受到暴力伤害致死是否构成工亡?思维导图

从前多好
2023-03-04
浏览量: 2
工作时间受诱骗离开工作地点,受到暴力伤害致死是否构成工亡?
工作
构成
伤害
受到
离开
地点
暴力
吴某
劳动法
工伤赔偿
工伤死亡赔偿

[案情]吴某为原告某电器公司职工,在该公司仓库内工作。2005年11月王某等人多次到现场踩点并预谋将吴致死,抢劫仓库内的TCL插件,但均因吴某未离开仓库未果。后王某打电话将吴某从仓库内骗上车,由肖某等人共同将其勒死。死者吴某之妻遂向被告区劳动局申请工亡认定,因该认定需有关部门作出相关结论,被告决定中止认定。后重庆市一中院对王某等四人作出一审判决,认定了前述事实。重庆市高院于同年作出终审裁定,维持原判。2007年9月被告区劳动局应吴某之妻的申请决定恢复工伤认定,并认定吴某死亡属于工亡。原告不服申请复议,复议

树图思维导图提供《工作时间受诱骗离开工作地点,受到暴力伤害致死是否构成工亡?》在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对《工作时间受诱骗离开工作地点,受到暴力伤害致死是否构成工亡?》进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:f01b8562e2f336b998b8cbd926b63b96

思维导图大纲

相关思维导图模版

首页
我的文件
我的团队
个人中心