一次性工亡补助金如何分配思维导图

一生孤注掷温柔

2023-03-04

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一次性工亡补助金分配

劳动法

工伤赔偿

工伤死亡赔偿

在去进行工伤赔偿的时候，是需要对相关的赔偿项目去进行了解的，并不是只有医疗费用需要赔偿的，那么一次性工亡补助金如何分配？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，树图网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

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思维导图大纲

一、一次性工亡补助金如何分配

一次性工亡补助金在直系亲属间应如何分配，目前缺乏明确法律规定，亲属之间往往发生争议。

《工伤保险条例》第三十九条：“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。”

虽然明确了领取的主体，但并未明确分配的主体和比例。实践中一般按照共同生活的紧密程度和亲属关系的远近进行分配。死者的近亲属共同生活的紧密程度和亲属关系的远近，一次性工亡补助金差额分配。

一次性工亡补助金是对死亡职工遗属的一种经济补偿，不能作为死亡职工遗产对待，其领取顺序为：

有父母（包括养父母，下同）无配偶的，发给父母；

有配偶无父母的，发给配偶；

既有父母又有配偶的各发半数；

既无父母又无配偶的，按下列顺序发给：

子女、共同生活未满十六周岁的弟妹、其他供养亲属、生活在一起的其他亲属。

二、一次性工亡补助金如何计算

计算标准为上一年度全国城镇居民可支配收入的20倍。也就是说，这个标准每年都会发生变化。

依据最新公布的数据为：36396x20=727920元。故2018年一次性工亡补助金全国统一为：727920元。

三、关于一次性抚恤金(工亡补助金)标准

参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》（民发[2007]64号）的规定执行。

按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》（劳社部发[2005]36号）的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。

已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。

除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。

引用法条

[1]《工伤保险条例》第三十九条

[2]《民政部、人事部、财政部关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》

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