工伤事故赔偿金怎么写思维导图

钻石心

2023-03-04

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赔偿金

怎么写

工伤事故

劳动法

工伤赔偿

工伤事故赔偿

受到工伤后，劳动者最关心的就是赔偿问题，但是工伤事故赔偿金是需要根据一定的赔偿标准来计算。那么这个计算的标准是怎样的？工作休息时间受伤是否属于工伤？能否拿到赔偿？以下就跟着树图网小编一起来了解一下吧。

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思维导图大纲

一、工伤事故赔偿金怎么写

1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额（依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准）；

2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准（元/人/天）×70%×人数×天数；

3、交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费；

4、辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量；

5、护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×50%（完全不能自理）40%（大部分不能自理）30%（部分不能自理）；

6、伤残补助金赔偿金额=本人工资（元/月）×24（一级伤残）22（二级伤残）…6（十级伤残）；

7、伤残津贴赔偿金额=本人工资（元/月）×90%（一级）85%（二级）…75%（四级）；

8、一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金（由省，自治区，直辖市人民政府规定）；

9、丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×6；

10、供养亲属抚恤金赔偿金额=工亡职工本人工资（元/月）×40%（配偶）30%（其他亲属）（孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%）；

11、一次性工亡补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资×（48到60个月）。

二、工作休息时间发病死亡怎么赔偿

根据《工伤保险条例》规定：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”应视同工伤。应享受享受工伤保险待遇。

《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。