企业工伤处理办法规章制度思维导图

回憶褶皺

2023-03-04

浏览量: 3

规章制度

损失

承担

劳动法

工伤赔偿

工伤赔偿条例

公司各有关部门：

树图思维导图提供《企业工伤处理办法规章制度》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《企业工伤处理办法规章制度》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：63ed88f8231436ed2696298b8fafb2e7

思维导图大纲

为了保障企业职工在遭受生产、工作事故伤害后及时获得医疗救治，妥善处理善后，并明确事故部门应承担的责任，预防工伤事故再度发生，促进安全生产。根据杭州市企业职工工伤保险实施办法的规定，结合本公司的实际情况，特制定如下实施办法：

1、公司对职工承担工伤保险责任。职工发生工伤事故后，车间（部门）领导应立即组织送往医院救治，并及时向公司主管领导报告。

2、事故部门领导应及时对事故原因进行调查，填写工伤事故认定表，并将事故调查报告报公司企业管理部。同时帮助工伤者处理医疗事项。

3、公司（企业管理部）自工伤事故发生之日起，根据工伤认定资料，十五日内向当地劳动部门提出工伤报告和工伤保险待遇申报。

4、工伤职工的治疗费用和工伤津贴，由公司先垫付。医疗终结后，由企业向社保机构统一结算。

5、因工伤需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤医疗期内，领取工伤津贴，企业停发工资。

6、工伤造成伤残或死亡的，其有关待遇依据杭州市有关法规规定执行。

7、公司财务会计部会同企业管理部负责为职工办理工伤保险费（意外伤害保险费）的缴纳（认购）工作。负责工伤发生的费用垫付和向社会保险机构统一结算的工作。

8、对于因主观原因致使工伤的发生，给企业造成直接经济损失（扣除保险赔偿后）,主要责任部门和领导以及与事故有直接因果关系的责任人，要承担相应的经济责任，具体规定如下：

① 对因违章指挥（操作）造成的工伤财产损失，与工伤事故负有直接因果关系的责任人，承担直接经济损失20%。

② 对发生工伤财产损失的车间（部门）领导，承担直接经济损失5%。

③ 对发生工伤财产损失的车间（部门），承担直接经济损失10%。

④ 对发生工伤财产损失的班组，承担直接经济损失5%。

⑤ 对发生工伤财产损失的作业小组，承担直接经济损失10%。

注：不设班组和作业小组的车间（部门）由车间（部门）承担班组和作业小组的经济责任。因不可预见的客观原因造成的工伤财产损失，责任由公司承担。

9、工伤职工无故拒绝治疗、检查、夸大或隐瞒重要情节影响事故调查或劳动鉴定结论的、或多领工伤保险待遇而损害公司利益或信誉的，公司在其工伤治愈后视情节给予必要的行政处分和经济处罚。

10、本实施办法中未予明确的，依从杭州市政府的有关法规规定执行。

11、本办法自下文之日起施行。解释权在公司企业管理部。

社群客服SOP细则思维导图

U382203073

1.88

树图思维导图提供《社群客服SOP细则》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《社群客服SOP细则》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：81b812ba763ba888461739d58163c1e4

卫生化学--元素和无机物分析思维导图

U882044555

2.53

树图思维导图提供《卫生化学--元素和无机物分析》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《卫生化学--元素和无机物分析》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：4c942d0350c858e06a1f7ed29a86d096

思维导图模板

资格考试

司法考试

正文

相似思维导图模版

思维导图模版推荐

给工伤一个“保险”的理由思维导图

2023-03-04 21:03:25

3部委规定不缴工伤险吊销《安全生产许可证》思维导图

2023-03-04 21:03:36

天津市劳动和社会保障局关于对《关于工伤职工一次性赔偿配置辅助器具问题的请示》的复函思维导图

北京市:2009年调整工伤职工及工亡人员供养亲属工伤保险定期待遇思维导图

2023-03-04 21:03:05

首页

我的文件

我的团队

个人中心

企业工伤处理办法规章制度思维导图

思维导图大纲

相关思维导图模版

8、对于因主观原因致使工伤的发生，给企业造成直接经济损失（扣除保险赔偿后）,主要责任部门和领导以及与事故有直接因果关系的责任人，要承担相应的经济责任，具体规定如下：

相似思维导图模版

思维导图模版推荐