急辞工劳动法是扣几个月工资思维导图

劳动法急辞工不扣工资，会按照劳动者实际出勤天数发放工资，但是劳动者辞职给用人单位造成损失的，需要扣除工资的20%以下作为赔偿，劳动者辞职提前三十天通知用人单位即可。

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