员工经济补偿金如何计算及能获得的情形思维导图

员工经济补偿金的计算需要分别计算补偿金的基数以及补偿金的年限，其补偿金的基数按照劳动者离职前十二个月的平均工资发放，其中应当包含年终奖以及各类福利，其计算年限按照劳动者在本单位的实际工作时间来计算。员工会有经济补偿金的情形主要是指用人单位的原因致使合同解除的情形。

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