新单位带薪年休假规定，年休假没有休应该如何补偿思维导图

新单位带薪年休假规定是国家规定的法定节假日、职工工作在一年以上可以享受年休假等。年休假没有休应该补偿劳动者工资报酬，并且按照年休假的天数每日支付百分之三百的工资报酬。

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