企业合并员工工龄连续计算思维导图

申诉人李某称其于1997年1月到甲事务所工作，双方于2001年10月6日签订了为期一年的劳动合同。此后双方未续签劳动合同，李某仍在甲事务所工作。2003年12月，甲事务所以李某不胜任工作为由，与其解除劳动合同，因李某在甲事务所工作期间，该所未给申诉人缴纳社会保险费，李某要求甲事务所按其1997年1月参加工作补缴社会保险费和计算经济补偿金的年限。解除劳动合同后，双方因经济补偿金的计算年限及社会保险费缴纳年限未达到一致。甲事务所不认可申诉人1997年1月到其处工作，其称“甲事务所的前身是甲乙事务所，2001年

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