劳动合同无效或者部分无效的情形有违反法律的相关规定、在订立劳动合同中存在不符合劳动者意思表示的情况下订立的劳动合同、在格式条款中,规定免除劳动者人身伤害赔偿的劳动合同。劳动合同部分无效的,不影响其他有效条款的生效。
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