十年合同工可以辞退。如果企业在员工没有过错的情况下辞退员工需要支付经济补偿金。如果员工存在在试用期间被证明不符合录用条件等情况的,可以不予支付经济补偿金。十年合同工辞退的补偿方式根据在本单位工作的年限和辞退的原因确定。
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