社保与养老保险的区别思维导图

浅色夏墨

2023-03-04

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社保和养老保险

劳动法

劳动保障

社会保障

相信大家都对保险不陌生，几乎每一个人都会购买保险，根据不同的保险性质，大致可分为财产险和人身险。那么社保与养老保险的区别有哪些？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，树图网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

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思维导图大纲

一、社保与养老保险的区别

社保是国家立法强制实施的保险制度，具有保险性、强制性、福利性和互济性。社保的缴纳费用由国家、单位和个人三方面共同承担。养老保险是社保的一种，个人缴满15年即可拿退休金，单位交的属于职工养老保险，正式退休后就可以领，个人买的全民养老保险则要到60岁以后才可以领。什么是社保社保，也就是我们常说的五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。职工入职后，单位和职工共同缴纳社保，缴纳的比例为：当然，若您是个体工商户等，也可以自己缴纳社保。这样退休后亦可享受养老保险和医疗保险待遇。什么是养老保险养老保险是社保的组成部分，是我国职工享受养老金的前提。职工累积缴纳养老保险满15年，退休后可享受养老金待遇。简单来说，养老保险是一种对退休后老人的社会保障制度。用人单位的职工参保：依法参加基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育五个险种。灵活就业人员参保：以个人名义自愿参加基本养老保险和基本医疗保险，同时，灵活就业人员不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。社会保险以劳动者及其供养的直系亲属为对象，在劳动者丧失劳动能力后给予物质帮助;商业保险是以个人或全体人民为对象，并根据其缴保费多少和事故发生的种类给予一定的经济补偿。社会保险强调劳动者必须履行为社会贡献劳动的义务，并由此获得社会保险待遇的权利，实现权利义务基本对等;商业保险则主要表现为“多投多保，少投少保”的等价关系。

二、养老保险和社保的含义

（一）养老保险

养老保险是社会保险的重要组成部分，缴费年限满15年，达到法定的退休年龄，就可以按月享受养老金待遇;以单位身份参保，个人的缴费比例为8%，单位缴费比例为20%，缴费基数最低为当地上年在岗职工月平均工资的60%，个人工资总额高于当地上年在岗职工月平均工资的60%的，按参保人的年工资总额/12确定缴费基数，缴费基数乘以8%，就是你一个月应缴纳的养老保险金

（二）社保

社会保险简称社保，是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度，其由是由政府举办，劳动者与用人单位共同承担。目前我国社会保险主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险与工伤保险。不同险种所保障的内容不同，例如医疗保险是为保障参保人获得基本医疗服务。