劳动法规定探亲假扣奖金吗思维导图

饮尽岁月

2023-03-04

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我国法律规定了法定节假日必须放假，如果不放假，则折算成三倍工资补偿给劳动者或者调休，还有一些假期是属于福利待遇的，比如产假、探亲假等等，公司都要按照规定给予假期，不得随意剥夺，那么劳动法规定探亲假扣奖金吗？下面就由树图网小编为大家详细的介绍一下。

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思维导图大纲

一、劳动法规定探亲假扣奖金吗

不可以扣除的。

依据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

二、享受探亲假的条件是什么

（1）主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。

（2）时间条件。工作满一年。

（3）事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。新婚后与配偶分居两地的即可开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。