按劳动法工资压多少天思维导图

按劳动法工资压三十天是算违法行为，按照劳动法规定，工资是每个月至少需要支付一次，可以按照周、日、小时工资制进行支付。随意降工资可以劳动仲裁的，需要携带相关材料即可申请。

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