未婚先孕女职工 孕期亦不能被辞思维导图

李某系某公司职员，去年，她在未结婚登记的情况下便已怀孕。该公司遂以违反《婚姻法》、《计划生育条例》及公司的规章制度为由，将其辞退。李某不服。请问，该公司是否可以以员工违反计划生育条例相关政策及法律法规为由将其辞退？

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