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未婚先孕女工被无故辞退违法思维导图

蓝胖子
2023-03-04
浏览量: 3
未婚先孕女工被无故辞退违法
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核心内容:相关法律规定,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人;女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得解除劳动合同。

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