医疗期的工资由企业按照规定支付,不能低于最低工资标准的80%,劳动者受到人身伤害在医疗期内是有工资或者疾病救济费的,具体医疗期工资数额多少是由企业确定的,对于劳动者依法享有的医疗期病假的时长也有明确规定。
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