若员工的旷工严重违反了单位的规章制度,单位将其辞退,员工是没有补偿金的。如果仅仅只有旷工一两天,尚未达到严重违反的程度,那么单位不得随意将其辞退。以下由树图网的小编为大家解答一下旷工被辞退能拿补偿吗,希望对大家有所帮助。
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