试用期不签合同可以申请仲裁吗思维导图

根据《劳动合同法》第十条规定,用人单位自用工之日起一个月内,应当以劳动者订立书面劳动合同。因此用人单位即使未与劳动者在试用期签订合同，劳动者也可以通过劳动仲裁进行维权的。更多关于试用期不签合同可以申请仲裁吗的相关知识，接下来树图网小编就为您来解答这个疑惑。

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