试用期被开除工资结算是按照试用期工资标准计算,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的,可以解除合同,无需支付经济补偿金。试用期被开除是有工资的,用人单位需要在解除合同的时候一次性付清劳动者的工资。
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