劳动维权各种时效知多少？思维导图
谁相伴
2023-03-04
劳动者通过劳动争议仲裁、民事诉讼、行政复议、行政诉讼等法律途径维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等，一定要注意在法定的时限内提出申请。如果超过了法定时限，有关申请可能不会被受理，致使自身权益难以得到保护;即使被受理，也可能因为超过法定时限而请求主张得不到支持。主要的时限包括：
树图思维导图提供《劳动维权各种时效知多少？》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《劳动维权各种时效知多少？》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：2d043a9dcd069a31a7917a1a1041caba
思维导图大纲
相关思维导图模版
手续办理思维脑图思维导图
U860470076树图思维导图提供《手续办理思维脑图》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《手续办理思维脑图》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：718f956dcf23b8ec8c14f13bf732ee0a
劳动法律法规中劳动者享受的带薪假期思维导图
U564913834树图思维导图提供《劳动法律法规中劳动者享受的带薪假期》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《劳动法律法规中劳动者享受的带薪假期》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：b6c7ed5247a3d864f35c84866afb2b4f
