员工和用人单位不在同一地区如何确定仲裁管辖地。思维导图

案例：2003年，齐某受聘于沈阳一家企业集团公司，被该集团派往西安分公司工作。工作期间，由于分公司不能按时支付工资，2005年3月，齐某向西安市仲裁委员会提起劳动仲裁，要求集团公司补发工资，并支付补偿金。集团公司接到劳动仲裁受理通知书后，提出管辖权异议，认为集团公司注册地在沈阳，应在沈阳进行劳动仲裁。

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