劳动仲裁拖欠工资申请书怎么写思维导图

所谓永远

2023-03-04

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劳动仲裁拖欠工资

劳动法

劳动纠纷/劳动争议

劳动争议申诉书

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思维导图大纲

一、劳动仲裁拖欠工资申请书怎么写

拖欠工资仲裁申请书

申请人：张XX，男，XXX年XX月XX日出生住址：XX市XX号，身份证号码：XXX。

代理人：XX律师事务所XX律师

被申请人：XX市XX机械有限公司，住所地：XX市经济技术开发区XX号，电话：XXX

联系人：刘XX 联系电话：XXX

法定代表人：罗XX 职务：总经理

申请事项：

事实与理由：

综上，被申请人已严重违反xxx等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国》xxx之规定，特依法提起，请予支持!

此致

XX劳动仲裁委员会

申请人：张XX

年月日

二、拖欠工资的劳动争议申诉书范本

申请人：饶XX，男，19XX年XX月出生，湖北省XX市人，原XXXX有限责任公司员工，住XX市XX区XX号。

被申请人：XXXX有限责任公司，住XX市XX区XX。

法定代表人：王XX，董事长。联系电话：XX

仲裁请求：

（一）裁令被申请人因未签订书面劳动合同而应支付申请人加倍工资16100元；

（二）裁令被申请人支付拖欠申请人20XX年6月的工资1610元；

（三）裁令被申请人出具解除劳动关系的证明；

（四）裁令被申请人支付申请人经济补偿金8855元；

（五）裁令被申请人因违法解除劳动合同而应支付申请人赔偿金17710元；

（六）裁令被申请人按社会保险经办机构规定的缴费比例补办补缴申请人20XX年2月至20XX年6月养老保险，若补办补缴不能，则被申请人一次性支付申请人社会基本养老保险补偿费22346.7元；补办补缴医疗保险，若补办补缴不能，一次性赔偿申请人医疗保险损失1442.6元；补办补缴失业保险，若补办补缴不能，一次性赔偿申请人失业生活补助费损失2887.5元。

事实与理由：

申请人于20XX年2月6日进入被申请人处工作。在工作期间，被申请人未与申请人签订书面的劳动合同，未依法为其办理各项社会保险，拖欠申请人20XX年6月份的工资。申请人多次要求被申请人为其办理各项社会保险，被申请人一直拒绝。20XX年6月期间被申请人要求申请人自己每月支付300元的社保费用为条件才为其办社保，申请人拒绝了被申请人的违法要求。同月29日被申请人以申请人拒绝其违法要求为由违法解除与申请人的劳动合同。

现申请人为维护自身合法权益，特向贵委依法提起仲裁。恳请贵委依法裁决。

此致

XX区劳动争议仲裁委员会

申请人：

年月日

三、拖欠工资劳动仲裁程序的申请

（一）申请程序

1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在一年申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：

（1）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务

（2）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（3）证据和证据来源、证人姓名和住所

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