过失性辞退是劳动者在工作期间存在过错,用人单位可以依法选择辞退劳动者,比如存在严重失职给用人单位造成严重损害,对于过失性辞退是符合法律规定的,对于用人单位违法辞退劳动者的情形是需要按照规定支付经济补偿金的。
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