工伤鉴定是否需要单位去思维导图

不爱计较

2023-03-04

浏览量: 0

工伤鉴定是否需要单位去

劳动法

工伤鉴定

工伤鉴定标准

对于一些员工来讲，在工作的过程中有时候可能存在一些危险，如果不小心受了工伤的话，大家一定要及时的去相关的部门进行鉴定，那么工伤鉴定是否需要单位去？下面树图网小编为大家详细介绍一下相关知识，希望对大家有所帮助。

树图思维导图提供《工伤鉴定是否需要单位去》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《工伤鉴定是否需要单位去》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：a6c168a6a8632d3ea595782a3430e31f

思维导图大纲

一、工伤鉴定是否需要单位去

公司和个人都可以向劳动能力鉴定委员会申请工伤等级鉴定。只有在确定了工伤等级后才能知道由谁赔、赔多少钱。

《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

二、申请劳动工伤鉴定的流程

1、首先需要向当地劳动部门申请工伤认定，这是获得赔偿的前提。

2、填写一份工伤申请表，准备好身份证复印件和疾病证明书。

（1）如果单位同意工伤就请法人在相关位置签字，盖单位公章。待社保工作人员调查后出工伤认定书。如认定为工伤，就可报销相关治疗费用。

（2）另外一种是单位不同意认定工伤，则由被申请单位提供不是工伤证据，社保机构会根据被申请单位提供证据认定是否是工伤。

（3）还有一种情况老板就是根本不认你是他的工人，就要先请你收集有雇佣关系的相关材料，再提起劳动仲裁，根据仲裁结果再到社保相关机构做工伤认定。

3、认定工伤后应当评残疾等级和丧失劳动能力程度，这是计算赔偿数额的依据。

4、如果加工厂仍不赔偿，可以向当地劳动仲裁部门提起仲裁请求，由仲裁委员会依法裁决。裁决双方当事人不服裁决的，可以向当地人民法院提起民事诉讼，进入两审终审的诉讼程序。

5、计算赔偿数额时都要依据《工伤保险条例》的规定，按照伤者上一年度月平均工资和全省职工上年度平均工资计算数额。

三、申请工伤鉴定有时间上的限制吗

1、《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。

2、用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。

3、如果在工伤发生后一年内工伤职工不提出工伤认定，就相当于放弃权益。

4、提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（1）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）。

（2）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。

（3）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）。

5、劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。

引用法条

[1]《工伤保险条例》第二十一条

[2]《工伤保险条例》第二十二条

[3]《工伤保险条例》第二十三条

教学理念：让学生“自己去经验”思维导图

U570139530

3.79

树图思维导图提供《教学理念：让学生“自己去经验”》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《教学理念：让学生“自己去经验”》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：5f34b5f45d5e917b6b4238312e53b6be

背景：思维导图

俺是熊二

3.5

树图思维导图提供《背景：》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《背景：》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：60500ffccc2c371cd529fae98d9053ae

思维导图模板

资格考试

司法考试

正文

相似思维导图模版

外观设计图片绘制要求及照片拍摄技巧思维导图

2023-02-25 01:43:56

执行依据得表现形式思维导图

2023-03-10 21:42:30

思维导图模版推荐

首页

我的文件

我的团队

个人中心