早退车祸算工伤吗思维导图

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2023-03-04

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早退车祸算工伤吗

劳动法

工伤鉴定

工伤鉴定标准

现在的员工由于生活，工作上的各种因素影响，往往会选择通过早退来享受生活。此时就会出现一个问题，如果早退后发生了车祸还算工伤吗？接下来，关于早退车祸算工伤吗的详细内容，就由树图网小编为您做更进一步的解答吧！

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思维导图大纲

一、早退车祸算工伤吗

原劳动保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》规定，“上下班途中”既包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点的上下班途中。按此意见，“正常工作”应当是指按照用人单位明确规定的已为制度化遵守的工作时间，也包括用人单位默示的习惯化遵守的时间。

劳动者在正常工作时间擅自离岗的行为，其主观目的不是为了完成生产工作任务，其行为不仅与工作没有关系、损害了用人单位的利益，而且也不符合工伤保险的基本原则，因此不应被认定为工伤。

依据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工伤鉴定不认怎么办

工伤认定可以在工伤发生之日起１年内提出申请。如果用工单位不予配合，工人可自行向人社部门申请工伤认定。工伤认定下来之后，再进行伤残等级鉴定，最终进行工伤赔付。如果用工单位没有为工人缴纳工伤保险，应当按照工伤保险赔偿标准给予一次性赔偿。

三、工伤维权的途径有哪些

一是通过雇佣人身伤害赔偿程序来处理。目前我国对人身伤害事故赔偿作出规定的主要是《侵权责任法》以及最高法院对人身损害、精神损害的司法解释。如果双方协商不成，工人可以通过民事诉讼解决。如果走这个途径维权，维权对象是包工头、承包工程的Ａ老板、业主单位，三者承担连带责任。

二是工伤认定维权。根据原劳动和社会保障部《关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知》、《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，建筑领域工程项目部、项目经理、施工作业班组、包工头等不具备用工主体资格，不能作为用工主体与农民工签订劳动合同。因此，受伤工人维权的对象应是具有用工主体资格的发包方。

引用法条

[1]《中华人民共和国侵权责任法》

[2]《工伤保险条例》

[3]《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》

[4]《劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见》

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