左手大拇指伤残鉴定如何进行思维导图

定格苍凉

2023-03-04

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左手大拇指伤残鉴定如何进行

左手大拇指伤残鉴定如何进行

劳动法

工伤鉴定

工伤鉴定知识

人的左手大拇指是比较重要的，如果自己遭遇工伤的，是需要及时申请伤残等级鉴定的，用人单位是需要根据劳动者的伤残等级确定自己的赔偿数额的。那么，左手大拇指伤残鉴定如何进行？大拇指伤残鉴定标准是怎样的？一般工伤骨折赔付多少？接下来，树图网小编为大家一一解答这些法律问题。

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左手大拇指伤残鉴定如何进行思维导图模板大纲

一、左手大拇指伤残鉴定如何进行

劳动者左手大拇指肌腱损伤两根筋断掉，具体可以鉴定为几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。１、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；２、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；３、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。４、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定。

二、大拇指伤残鉴定标准是怎样的

功能完全丧失：指非功能位关节僵直，固定或关节周围其他原因导致关节连枷状或严重不稳，以致无法完成其功能活动者。

功能大部分丧失：指残留功能不能完成原有专业劳动，并影响日常生活活动者。

功能部分丧失：指残留功能不能完成原有专业劳动，但不影响日常生活活动者。

张口度判定及测量方法以患者自身的食指、中指、无名指并列垂直置人上、下中切牙切缘问测量。

正常张口度张口时上述三指可垂直置入上、下切牙切缘问（相当于４．５ｃｍ左右）。

张口困难ｉ度大张口时，只能垂直置人食指和中指（相当于３ｃｍ左右）。

张口困难ⅱ度大张口时，只能垂直置人食指（相当于1.7ｃｍ左右）。

张口困难ⅲ度大张口时，上、下切牙间距小于食指之横径。

完全不能张口。

三级：一手缺失，另一手拇指缺失；双手拇、食指缺失或功能完全丧失；一手功能完全丧失，另一手拇指对掌功能丧失；

四级：双拇指完全缺失或无功能；一侧手功能完全丧失，另一手部分功能丧失；

五级：一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失；一手拇指无功能，另一手除拇指外三指功能丧失；

六级：单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失；一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失；一手三指（含拇指）缺失；除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失；

七级：一拇指指间关节离断；一拇指指间关节畸形，功能完全丧失；一手除拇指外，其他２～３指（含食指）近侧指间关节离断；一手除拇指外，其他２～３指（含食指）近侧指间关节功能丧失；一足１～５趾缺失；一足除拇趾外，其他四趾瘢痕畸形，功能完全丧失；一前足缺失；

八级：一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断；一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能；一足拇趾缺失，另一足非拇趾一趾缺失；一足拇趾畸形，功能完全丧失，另一足非拇趾一趾畸形；一足除拇趾外，其他三趾缺失；

九级：一拇指末节部分１／２缺失；一手食指２～３节缺失；一拇指指间关节功能丧失；一足拇趾末节缺失；除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形，功能不全；

十级：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；指端植皮术后（增生性瘢痕１ｃｍ２以上）；手背植皮面积＞50ｃｍ

２，并有明显瘢痕；手掌、足掌植皮面积＞30％者；除拇指外，余３～４指末节缺失；除拇趾外，任何一趾末节缺失；足背植皮面积＞100ｃｍ２；

三、一般工伤骨折赔付多少

一般工伤骨折赔付多少，需要先向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。

工伤保险条例

第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为９个月的本人工资，十级伤残为７个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

引用法条

[1]《工伤保险条例》第二十一条

[2]《工伤保险条例》第二十二条

[3]《工伤保险条例》第二十三条

[4]《工伤保险条例》第三十七条

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