根据我国相关法律依据,我们可以知道,如果用人单位与劳动者成立的是非全日制用工的情况,下面发生人身受损,那么在这样的情况下面是否可以认定为工伤呢?接下来树图网小编为大家整理关于非全日制用工能认定工伤吗问题的解答,带着问题我们一起往下看。
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